Pracovníci z Filipín se osvědčují v zemích EU zejména ve zdravotnictví a sociálních službách. I přes proklamace úředníků a politiků, že jim usnadní vstup i na český pracovní trh, praxe ukazuje na pravý opak.
Na serveru Zdravé Zprávy na to upozorňuje Jana Míčková Sladká z firmy GrapeCare, která zajišťuje filipínské zaměstnance pro české firmy. Více v jejím textu níže.
I přes dramatický nárůst zájmu podniků o filipínské pracovníky dochází k propadávání kvót. Měsíční limit 858 míst se vyčerpá během několika prvních dnů. Potíž je v tom, že místa nevyužitá v prvním pololetí stát dál odmítá převést do zbývajících měsíců roku. Garanti Programu kvalifikovaný zaměstnanec ani ministerstva firmám ale neřeknou, kolik žádostí čeká ve frontě a kdy jejich pracovníci skutečně dorazí.
Filipínci jsou pracovití a empatičtí. Proto o ně mají české nemocnice zájem
Zatímco dříve trval celý proces 5 až 6 měsíců, dnes se firmy musí připravit na 9 až 10 měsíců, často i déle. Změny, které stát chystá od ledna 2027, navíc problém ještě zhorší. Kvóta se sice zvýší na 12 000 míst, ale měsíční limit bez možnosti převodu zůstává. Navíc hrozí, že úřad, který žádosti zpracovává, přijde o desetinu zaměstnanců.
Firmy platí garantům za službu, odpovědi se ale nedočkají
Firma, která chce zaměstnat pracovníky z Filipín, vstupuje do Programu kvalifikovaný zaměstnanec přes jednoho z garantů, nejčastěji přes Hospodářskou komoru ČR [HK ČR]. Za zařazení do programu a zajištění termínu na české ambasádě v Manile firmy garantům platí. Když se ale měsíční kvóta během několika dnů vyčerpá, nikdo z garantů ani z Ministerstva průmyslu a obchodu ČR [MPO], které program zastřešuje, firmám neřekne, kolik žádostí je před nimi ve frontě. Neřekne jim, s jakým termínem mají počítat.
V praxi to vede k tomu, že se ptáme, jaká je fronta, ale odpověď je, že to nikdo neví. My tedy nevíme, jestli před námi čeká 500 nebo 2 000 pracovníků. Firmám tak nemůžeme dát žádnou věrohodnou informaci, kdy jim lidé přijedou. Když jsme se obrátili na Hospodářskou komoru, dostali jsme odpověď, že před volbami nikdo nic řešit nebude. Jediní, kdo o tom problému nahlas mluví, jsme my.
Zdravotní a sociální služby v Česku posílí pracovníci z Vietnamu
Jedná se o velmi nepříjemnou situaci. Firmy mají podepsané zakázky s termíny dodání, nakoupený materiál a připravené stroje. Protože je ubytování nedostatkové, musí ho rezervovat a platit s předstihem, často už od podzimu pro lidi, kteří dorazí možná až na jaře. Nejistota je brzdí i v přijímání nových zakázek.
Toto všechno se navíc děje v situaci, kdy o filipínské pracovníky roste zájem. Jen za poslední týden nám přišly objednávky na dalších 200 pracovníků. Nicméně my se bojíme je přijmout, protože nevíme, co firmám slíbit. Ekonomice se daří, firmy mají zakázky a chtějí růst. Jsme to ale my sami, kdo se brzdíme.
Stát slibuje víc míst, ale pomalejší proces
Podle informací, které zástupci MPO prezentovali na Mezinárodním strojírenském veletrhu v Brně, se kvóta pro Filipíny od 1. ledna 2027 zvýší z 10 300 na 12 000 míst. Zároveň se ale zavádí měsíční limit 1 000 pracovníků a nevyčerpaná místa se i nadále nebudou převádět do dalších měsíců. Odbor azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra ČR [MV ČR], který žádosti o zaměstnanecké karty zpracovává, má navíc snížit počet pracovníků o 10 procent. V regionech se zvýšenou nezaměstnaností se má nově zavést test trhu práce v délce 10 až 30 dnů. A teprve po jeho skončení bude firma moci žádat garanta o termín.
Vyšší kvóta je jistě dobrá zpráva, nicméně nepružný systém zůstává stejný. Měsíční limit bez převodu znamená, že se místa budou dál propadat. A když úřad, který žádosti vyřizuje, přijde o desetinu lidí a zároveň se nedigitalizuje, celý proces se jen prodlouží. Test trhu práce přidá dalších až 30 dní čekání. Stát firmám slibuje víc míst, ale ještě delší frontu.
Řešení problémů přitom není atomová věda. Existují hned čtyři kroky, které nevyžadují změnu zákona a hned by pomohly:
- Převádět nevyčerpané měsíční kvóty do dalších měsíců a pracovat s kvótou jako s roční.
- Pravidelně zveřejňovat stav fronty. Garanti i ministerstvo mají data o počtu žádostí a mohou firmám říct, s jakým termínem počítat.
- Dočasně posílit kapacity na ambasádě v Manile a na úřadech, přesčasy, výpomoci nebo spolupráce s Mezinárodní organizací pro migraci [IOM], která se zpracováním žádostí pomáhá v jiných zemích a nabízí pomoc i Česku.
Je ale otázka, jestli to někoho zajímá. Závěrem už jen dodám. Když nestíháme my v soukromém sektoru, pracujeme přesčas. Stát má stejné možnosti. Může posílit ambasádu, dočasně přesunout lidi ze zastupitelstev v zemích, odkud se do programu téměř nikdo nehlásí, nebo využít pomoc mezinárodních organizací. Řešení existují, ale bohužel v našem případě chybí vůle a komunikace.
Jana Míčková Sladká, zakladatelka a ředitelka společnosti GrapeCare
