Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR [VZP ČR] dnes [30.3.] ohlásila rozsáhlou vnitřní transformaci. Ta podle vedení pojišťovny začne už v dubnu. Klientů VZP ČR ani jejích smluvních partnerů se změny negativně nedotknou, tvrdí.
Největší tuzemská zdravotní pojišťovna projde rozsáhlou vnitřní reorganizací. Dojde ke zjednodušení organizační struktury. Což podle jejích zástupců zlepší strategické řízení pojišťovny, zvýší její schopnost reagovat na vývoj zdravotního systému a očekávání klientů a smluvních partnerů. Hlavní změna se odehraje na úrovni regionálních ředitelství VZP ČR. Těch už nebude šest, ale jenom dvě.
Podle nich jedno pracoviště vznikne sloučením poboček v Praze, Ústí nad Labem a v Plzni. Toto pracoviště povede dosavadní ředitelka plzeňské Regionální pobočky VZP ČR Lenka Havlasová [na obrázku níže, pozn. red.]. Řízením byla už i pověřena.
Druhé ředitelství, které sloučí agendu dosavadních poboček v Ostravě, Brně a v Hradci Králové, povede Petra Pevná. Ta dosud působila jako ředitelka Regionální pobočky Všeobecné zdravotní pojišťovny v Brně.
„Zjednodušení organizační struktury nám umožní nejen aktivně řídit změny, ale i odstranit roztříštěnost. Pojišťovna musí vystupovat jako plně jednotná instituce se stejnými postupy vůči klientům, plátcům pojistného i poskytovatelům zdravotních služeb,“ uvedl ředitel VZP ČR Ivan Duškov, který se ujal řízení největší tuzemské zdravotní pojišťovny letos v únoru.
Co je podstatou změn v organizaci VZP ČR
Podle ředitele Duškova změny v pojišťovně rozhodně nemíří na jakékoli omezení dostupnosti služeb v regionech. Zdůraznil, že počet klientských pracovišť se nemění. I nadále zůstává klientům k dispozici téměř 200 poboček.
„Nové uspořádání by nám mělo umožnit hlavně více aktivní řízení zdravotní politiky v oblastech, které máme v kompetenci,“ vysvětlil Duškov.
Ke změnám podle něj nedojde ani z pohledu poskytovatelů zdravotní péče, smluvních partnerů VZP ČR. Těm chce Duškov v rámci dohodovacího řízení v souladu s jeho novou koncepcí, jež ohlásilo ministerstvo zdravotnictví, naopak nabídnout dlouhodobější výhled financování, a to na tři až pět let, uvedl. To se týká zejména nemocnic. Zvlášť těch, které se zaváží k restrukturalizaci lůžkové péče.
MZd ČR: Ve věci změn dohodovacího řízení není nic projednáno
Zjednodušení organizační struktury VZP ČR podle Duškova pojišťovně umožní „nejen více aktivně řídit změny“, ale i odstranit její stávající roztříštěnost jak ve vztahu ke smluvním partnerům, tak ke klientům.
„Pojišťovna musí vystupovat jako plně jednotná instituce se stejnými postupy vůči klientům, plátcům pojistného i poskytovatelům zdravotních služeb,“ zopakoval.
Podle něj je transformace pojišťovny nezbytný krok i k naplnění jejích strategických cílů. A ty se opírají mimo jiné o systematickou práci s daty o zdravotní péči, nákladech na ni a výsledcích léčby.
VZP ČR chce být víc proklientská
Ze sdělení VZP ČR dále vyplývá, že si uvědomují dluh pojišťovny vůči klientům. Jinak by netvrdili, že chtějí, aby pojišťovna byla i „více klientsky orientovanou organizací“. V této souvislosti zmiňují systematickou podporu prevence a kvality zdravotní péče.
VZP ČR má nového ředitele. Po Zdeňkovi Kabátkovi je jím Ivan Duškov
To jako svůj hlavní cíl vyhlásil Duškov už koncem letošního února, když ve funkci ředitele VZP ČR vystřídal Zdeňka Kabátka. Řekl, že se zaměří nejen na finanční stabilitu pojišťovny, ale i na to, aby se u hrazených výkonů sledovaly výsledek a kvalita poskytnuté péče.
„V oblasti úhrad budu prosazovat platbu za výsledek zdravotní péče, nikoli za samotný výkon tak jako dosud,“ řekl a doplnil, že se i více zaměří na intenzivnější proměnu VZP ČR ve smyslu moderní datově řízené instituce s maximální orientací na klienta.
Co chce nový šéf VZP ČR Duškov? Nejen platit péči, ale také ji kontrolovat
V této souvislosti není bez zajímavosti, že zkraje března rezignoval na funkci náměstka pro zdravotní péči ve VZP ČR Jan Bodnár. Jeho úkoly obratem převzal ekonom Miroslav Jankůj, který už stál ve vedení pojišťovny a specializoval se na agendu spojenou s ambulantními zdravotnickými zařízeními. Aktivně se podílel na přípravě motivačních programů, například VZP Plus, a strategii pro zvyšování dostupnosti péče. Pojišťovna oznámila, že na uvolněné místo po Bodnárovi vypíše výběrové řízení.
–DNA–
