Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů [JMHZ] redukuje počty každý měsíc zaměstnavateli úřadům doručovaných formulářů. Nicméně přehledů a hlášení pro zdravotní pojišťovny se netýká. Ty se odesílají pojišťovnám dál k 20. dni v měsíci.
Zaměstnavatelé mají povinnost každý měsíc zdravotním pojišťovnám, u kterých jsou pojištěni jejich zaměstnanci, odeslat přehledy o platbě pojistného. A dále i hromadné oznámení, pokud například přišel nebo naopak odešel některý ze zaměstnanců. Těchto povinností se nijak nedotýká od letošního ledna zavedené JMHZ. Zdravotním pojišťovnám tak plní výkazní povinnosti zaměstnavatelé stejně jako dříve.
„Zdravotní pojišťovny do tohoto systému zapojeny nejsou. Zaměstnavatelé tak musí nadále podávat přehled o platbě pojistného zaměstnavatele i hromadné oznámení zaměstnavatele přímo příslušné zdravotní pojišťovně, u které jsou jejich zaměstnanci pojištěni,“ potvrzuje tisková mluvčí Všeobecné zdravotní pojišťovny ČR [VZP ČR] Viktorie Plívová.
A to znamená, že přehled o platbě pojistného zaměstnavatele i nadále zasílají zaměstnavatelé zdravotním pojišťovnám nejpozději k 20. dni v měsíci, který následoval po měsíci, za který se hradilo pojistné. V tomto oznámení zaměstnavatelé uvádějí počet zaměstnanců, jejich vyměřovací základ pro výpočet pojistného i samotný pojistný odvod za všechny zaměstnance souhrnně.
JMHZ nezahrnuje kolonku pro zdravotní pojišťovny
Další z dokumentů, kterým zaměstnavatelé komunikují se zdravotními pojišťovnami, je hromadné oznámení zaměstnavatele. Skrze něj oznamují například začátek nebo ukončení pracovního poměru. Hromadné oznámení pak zaměstnavatelé posílají pojišťovně do osmi dnů od doby, kdy došlo k některé z ohlašovaných změn. Případně do 20. dne následujícího měsíce u zaměstnanců pracujících na DPP nebo DPČ.
„Doporučujeme věnovat podávání přehledu a hromadného oznámení zvýšenou pozornost. A zasílat tato podání samostatně, včas a výhradně elektronicky,“ upozorňuje Plívová.
Přehledy odevzdávají OSVČ zdravotním pojišťovnám už jen elektronicky
Tím naráží na další od ledna 2026 nově zavedenou povinnost. A sice, že veškeré výkaznictví zdravotní pojišťovny přijímají pouze elektronicky. To nejen od zaměstnavatelů, ale třeba i osob samostatně výdělečně činných [OSVČ].
„Papírové podání již právní úprava neumožňuje. Tato povinnost je dána zákonem a je platná od 1. 1. 2026,“ upozorňuje mluvčí.
Zdravotní pojišťovny plátcům pojistného doporučují použít k odeslání přehledů nebo hromadného oznámení datovou schránku nebo jejich aplikace. Ale určitě ne odeslání dokumentů v papírové podobě například poštou nebo na pobočce zdravotní pojišťovny.
Zdravotní pojištění od ledna zdraží a skončí platby v hotovosti
V tuto chvíli systém JMHZ propojuje datové základny Ministerstva práce a sociálních věcí ČR a jemu podřízených organizací jako ČSSZ nebo Úřadu práce ČR. Dále se do něj zapojila Finanční správa ČR a Český statistický úřad [ČSÚ]. Prvně musí JMHZ zaměstnavatelé podat za duben, to je v termínu od 1. do 20. května.
Zdravotní pojištění dohodáři na DPP letos odvedou od 12 000 Kč měsíčně
O tom, zda se jednotný formulář v budoucnu rozšíří o kolonku určenou pro zdravotní pojišťovny, se dosud MPSV ani zástupci jiných institucí nevyjádřili. I nadále zaměstnavatelé odesílají přehledy o zdravotním pojištění stejně jako hromadná oznámení tak, jako jsou dosud zvyklí. To je každý měsíc k 20. dni nebo podle nastalých změn v počtu zaměstnanců.
–VRN–
