Změna zdravotní pojišťovny je důležitým krokem, který je třeba vždy pečlivě zvážit, radí Česká průmyslová zdravotní pojišťovna [ČPZP]. Důvody k přestupu mohou být různé.
Dobrým důvodem, proč se poohlédnout jinde je, že ošetřující lékař nemá se stávající pojišťovnou uzavřenou smlouvu. O změně se vyplatí uvažovat i v případě nedostupnosti klientského centra, nevyhovující nabídky benefitů či úrovně komunikace s pojišťovnou. Jeden ze dvou zákonných termínů pro přestup do jiné zdravotní pojišťovny je možné využít do konce září.
„Registrace u České průmyslové zdravotní pojišťovny si dlouhodobě cení 1,3 milionu našich pojištěnců, což nás samozřejmě velice těší a zároveň zavazuje k neustálému zkvalitňování poskytovaných služeb. Naši klienti jsou součástí třetí největší zdravotní pojišťovny v zemi a mají tak zajištěnu potřebnou efektivní a dostupnou zdravotní péči, služby kvalifikovaných zaměstnanců i atraktivní preventivní programy pro všechny věkové skupiny,“ připomíná generální ředitel pojišťovny David Šmehlík.
Na kroužky a posílení imunity dětí přispívá ČPZP desítkami milionů korun
A dodává: „ČPZP rovněž disponuje rozsáhlou pobočkovou sítí i sítí 26,6 tisíce smluvních poskytovatelů zdravotních služeb, a to po celém území České republiky. Dotazy klientů řeší vyškolení zaměstnanci informačního centra a samozřejmostí je i moderní portál pro online komunikaci. Naše aplikace Zdraví v mobilu umožňující například pohodlné čerpání benefitů a ověření čerpané péče, patří dlouhodobě mezi nejlépe hodnocené aplikace vůbec.“
ČPZP a program benefitů
Předností České průmyslové zdravotní pojišťovny je pestrá nabídka programů pro děti i dospělé. Z nabídky programů pro děti upozorňujeme například na příspěvek až 700 korun na sportovní kroužky, 1 500 korun na očkování či letní tábor nebo 500 korun na lyžařské kurzy. Od října budou na pobočkách ČPZP připraveny vitaminy zdarma pro děti ve věku od 3 do 15 let na podporu imunity.
ČPZP podporuje zdravé mateřství a kojení, maminky mohou čerpat až 14 500 Kč
Děti i dospělí navíc od ČPZP obdrží 6 000 korun na psychosociální intervenci, což představuje nejvyšší příspěvek mezi zdravotními pojišťovnami. Dospělí s průkazem ČPZP pak čerpají například 700 Kč na pohybové aktivity, 500 korun na dentální hygienu nebo 1 000 korun za kroky v aplikaci Zdraví v mobilu. Odměna se přiznává klientovi za nachozené kroky zaznamenané krokoměrem mobilního telefonu a lze ji využít na nákup sportovního oblečení a sportovní obuvi. Program Krok pro zdraví si loni získal oblibu již u 63 tisíc klientů. Což je proti roku 2023 dvojnásobný počet. Stejným tempem roste zájem také o příspěvek v rámci programu Duševní zdraví.
Změna zdravotní pojišťovny má svá pravidla
Aplikaci ČPZP lze využít pro mnoho funkcí. Důležitá je zejména pro kontrolu osobního účtu nebo k proplacení příspěvků bez nutnosti zajít na pobočku pojišťovny. Naskenovaný doklad pro čerpání příspěvku posílá ČPZP už 55 procent pojištěnců.
Kompletní nabídku preventivních programů lze nalézt na www.cpzp.cz/prispevky.
Zdravotní pojišťovnu mohou lidé změnit jednou za kalendářní rok ve dvou daných termínech. Změna začne platit k 1. lednu, nebo 1. červenci. Přihlášku do nové pojišťovny je nutné podat alespoň 3 měsíce předem. To znamená do 31. března pro změnu pojišťovny platnou od 1. července, nebo do 30. září pro změnu od 1. ledna následujícího roku.
V ČR působí sedm zdravotních pojišťoven. ČPZP nabízí možnost online registrace přes jednoduchý webový formulář, prostřednictvím mobilní aplikace Zdraví v mobilu. Anebo vám s registrací ochotně pomohou zaměstnanci na kterékoli ze stovky stávajících poboček zdravotní pojišťovny.
__
Česká průmyslová zdravotní pojišťovna registruje 1,3 milionu klientů. Třetí největší zdravotní pojišťovna v zemi má více než sto poboček po celé republice. Klientům spolu s dostupnou a kvalitní zdravotní péčí nabízí atraktivní příspěvky a programy plné výhod, slev a bonusů.
–Adman’s Choice–
