Platy zaměstnanců ve veřejné správě by mohly vzrůst od ledna 2026 o pět nebo sedm procent. Pracovníkům v kultuře, administrativě a technickém provozu by mohly růst dokonce o devět až 13 procent.
Takové navýšení platů zaměstnanců placených z veřejných rozpočtů navrhuje od ledna 2026 v návrhu nařízení o platových poměrech Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR [MPSV]. Jeho zástupci připravili celkem šest variant přidání.
Navržený růst platů od ledna 2026 pro veřejné zaměstnance si vyžádá podle návrhu MPSV navýšení rozpočtů o 23,5 až 45,1 miliardy korun.
Jednotlivá ministerstva, úřady a samosprávy podporují většinou tu nejvyšší verzi růstu platů. Na druhou stranu ho podmiňují navýšením peněz od státu. Odborové svazy prosazují pro vybrané profese růst do tarifů o 15 procent, pro ostatní o deset procent.
O růstu platů veřejných zaměstnanců ale rozhodne vláda. Ta po třítýdenní dovolené začne pracovat příští týden v pátek 15. srpna. První jednání má v plánu až v následujícím týdnu.
Platy ve veřejné sféře od ledna 2026
Výši platu ve veřejném sektoru určují čtyři tabulky s tarify podle vzdělání a délky praxe. První je pro úředníky, pracovníky v kultuře, technické pracovníky a nepedagogické pracovníky ve školství. Druhá tabulka stanovuje odměňování zdravotníků včetně sester a pracovníků v sociálních službách. Třetí platová tabulka se používá pro lékaře a stomatology a čtvrtá pro učitele. Mimo to má vlastní tabulka státní služba.
Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhlo pro příští rok šest variant růstu platů. Podle první by všem zaměstnancům státu a veřejných služeb vzrostly tarify od ledna o pět procent, podle druhé varianty pak o sedm procent. Třetí varianta počítá s tím, že by pracovníci z první tabulky a ve státní službě dostali k pěti procentům ještě čtyři procenta, to značí růst o devět procent. Čtvrtá verze jim přidává navíc šest procent, tedy celkem 11 procent. V pátém návrhu k sedmiprocentnímu navýšení pro všechny by první tabulce a státní službě připadlo o čtyři procenta navíc, tedy jedenáct procent. A v šestém modelu je to k sedmi procentům dalších šest. Což značí přidání v součtu o 13 procent.
Navrhované varianty navýšení tarifů od ledna 2026 v procentech
| Varianta | Pracovníci s odměnou podle první tabulky a ve státní službě | Všichni ostatní pracovníci | Náklady v roce 2026 v mld. Kč |
| I | 5 | 5 | 23,48 |
| II | 7 | 7 | 32,85 |
| III | 9 | 5 | 31,64 |
| IV | 11 | 5 | 35,73 |
| V | 11 | 7 | 41,02 |
| VI | 13 | 7 | 45,10 |
[Zdroj: Návrh nařízení vlády]
Podle podkladů k nařízení si navrhované zvýšení tarifů podle šesti variant žádá navýšení prostředků o 23,5 miliardy do 45,1 miliardy korun. Při odpočítání nutných doplatků do minimálního nebo zaručeného platu by to bylo 16,2 až 35,4 miliardy korun.
Růst platů a zajištění více peněz ze státního rozpočtu
Odboráři prosazují přidání v první tabulce o 15 procent a pro ostatní o deset procent, případně by se přiklonili i k nejvyšší variantě. Opakovaně upozorňují na to, že je potřeba na přidání platů ale zajistit peníze ze státního rozpočtu. Pro nejvyšší variantu růstu platů jsou i úřady, ministerstva a samosprávy. I jejich zástupci ale požadují na růst platů více peněz ze státního rozpočtu.
65 000 až 130 000 Kč budou nová zákonná minima pro platy lékařů
Na vyšším přidání pracovníkům z nejnižší platové tabulky se dohodla nedávno tripartita. Odboráři a zaměstnavatelé usilovali o postupné sloučení nejnižší stupnice s tou vyšší. Podle nich by ale mělo být rychlejší. Zástupci firem uvedli, že by měl růst platů odpovídat navyšování mezd v soukromém sektoru.
Vláda by mohla podle ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečky [KDU-ČSL] rozhodnout o růstu platů veřejných zaměstnanců od ledna 2026 v týdnu po vládních prázdninách. Nicméně loni kabinet Petra Fialy [ODS] nakonec stejně schválil jinou variantu, než ministerstvo původně navrhlo.
–ČTK/VRN–
